ORGANIZACIONES : Utilidades, productividad, calidad, Reducción de costos, participación en el mercado, satisfacción del cliente etc. Es el proceso donde organización hace ciertas cosas para los empleados como remunerarlos, y viceversa el empleado cumpla con su trabajo. El contrato psicológico: Expectativa que el individuo y la organización esperan cumplir y alcanzar con la nueva relación CLIMA OGANIZACIONAL El clima organizacional está estrechamente ligado con La motivación de los miembros de la organización. PROCESO: Empleado Buscan Promoción personal, prestigio, carrera, mayor salario, seguridad personal. etc. Ofrecen: trabajo, habilidades, compromiso, esfuerzo, productividad Empresa Buscan mayor productividad, reducción de costos y crecimiento de la organización, rendimiento, compromiso etc. Ofrecen remunerarlos, darles status, capacitaciones, oportunidades, seguridad y bienestar a los empleados.
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