GESTION EMPRESARIAL

  PRODUCTOS DEL SECTOR PIRMARIO 1)       LECHE: De acuerdo a la normatividad colombiana vigente, la calidad de la leche en Colombia es el factor que determina los valores mínimos que debe pagar la industria al productor por cada litro comprado. VENTAS COMPORTAMIENTO De acuerdo a esto, durante los últimos 2 años el precio total  – bonificaciones incluidas – pagado al productor registró un comportamiento creciente tanto a nivel nacional como regional, experimentando un incremento neto en el país del 26,7% y pasando de $2.100 a $2.700 por litro entre enero de 2018 y enero de 2020 CAFÉ   2)      El café es la bebida que se obtiene a partir de los granos tostados y molidos de los frutos de la planta del café; es altamente estimulante por su contenido de cafeína, ​ una sustancia psicoactiva. Este producto es uno de los más comercializados del mundo y una de las tres bebidas​ más consumidas del mundo VENTAS El café es la bebida que se obtiene a partir de los granos tostados y moli

  ¿Cómo se selecciona un mercado objetivo?  El mercado objetivo es aquel que reúne a los clientes cuyas necesidades son satisfechas por el producto o por el servicio en cuestión, y que están dispuestos a pagar por él. La idea empresarial no puede ser de igual interés para la totalidad de los consumidores, pues no todos tienen las mismas necesidades. Por eso se debe identificar aquellos a los que se pueda acceder con mayor facilidad y que estén dispuestos a pagar por un servicio o un producto. Todo esto obedece a la necesidad de identificar el mercado objetivo, entender sus patrones de comportamiento y predecir su futuro. En este sentido, el plan de mercado debe responder a las siguientes preguntas:  ¿Quiénes son los clientes o grupos de clientes potenciales de la empresa? ¿Cómo se puede diferenciar un producto o servicio propio del dela competencia?  ¿Cuál es la propuesta de valor para el mercado?  ¿Qué clientes o grupos de clientes son especialmente interesantes desde el punto de vi

  PADRE RICO PADRE POBRE   Padre rico padre pobre nos habla principalmente de las finanzas y como debemos manejar nuestro dinero. En el libro nos muestra que Robert tiene un padre pobre que es el que tiene la profesión de docente y le dice que tiene que estudiar muy duro para luego conseguir un buen trabajo no obstante este siempre tuvo dificultades con los aspectos financieros y decía cosas como “el dinero no interesa”; mientras tanto su padre rico   no estudio más de segundo de secundaria y decía   “el dinero es poder”,   animo a Robert para que estudiara para volverse rico, entender cómo funciona el dinero y de qué manera podía hacerlo trabajar para él. La mayoría de la gente trabaja muy duro a cambio de un poco de dinero, se aferran a la ilusión de tener seguridad en el trabajo, solo anhelan unas vacaciones de 3 semanas al año y quizás una miserable pensión después de 45 años de servicio. La pobreza es algo psicologíco que solo está en nuestras mentes engañándonos, “la pobr

  POR QUE ES IMPORTANTE EL ESTUDIO DE MERCADO Es el encargado de posicionar la empresa en el mercado Logra generar ventas competitivas diferenciándose de las demás empresas Es importante porque es una nueva idea que impacta cambio en las empresa Es el encargado de manejar y coordinar estrategias de venta Su meta es conocer y entender al cliente tan bien que el producto o servicio se venda solo Genera proyección, innovación, y creatividad. Entiende que el éxito de la empresa depende de cuanto comprendan y satisfaga la necesidades del mercado En el siguiente link podras visualizar y descargar completamente gratis la infografía https://drive.google.com/file/d/1ZNUUlZz5JerdZTWuYD9XamAZ5etOZCb9/view?usp=sharing

  PRESTACIONES SOCIALES   Las prestaciones sociales corresponden a pagos adicionales que el empleador debe realizar al trabajador, y que no corresponden a una remuneración por su trabajo, razón por la cual no se considera salario. VACACIONES    las vacaciones no son una prestación social, sino que es un descanso remunerado y que es considerado salario, por lo que el dinero recibido por concepto de vacaciones por tanto se deberán hacer aportes a seguridad social, parafiscales e inclusive prestaciones sociales sobre el PERIODO DE DIVISION DE LAS VACACIONES De acuerdo a lo es tripulado por el articulo 190 del código sustantivo del trabajo, se puede concluir que el trabajador, como mínimo debe descansar durante 6 días hábiles continuos, luego para saber en cuantos periodos se pueden dividir los 15 días de vacaciones. Se podría decir que los 15 días se pueden dividir en 2.5 periodos de 6 días hábiles, pero según lo interpretado del articulo 190 del código sustantivo del trabaj

JORNADA LABORAL Tipos de jornadas JORNADA ORDINARIA: La jornada ordinaria de trabajo es la que convengan las partes o, a falta de convenio, la máxima legal. Deben trabajar cada día, teniendo como limite la jornada máxima legal. Si las partes no convienen nada sobre este punto opera la jornada máxima. La duración máxima legal de la jornada ordinaria de trabajo es de 8 horas al día y 48 horas semanales salvo las jornadas especiales de 6 horas Diarias y 36 horas semanales. JORNADAS ESPECIALES: El empleador y el trabajador pueden acordar, temporal o indefinidamente, la organización de turnos de trabajo sucesivos, que permitan operar a la empresa o secciones de la misma sin solución de con unidad durante todos los días de la semana, siempre y cuando el respecto  turno no exceda las seis (6) horas al día y treinta y seis (36) horas a la semana.  DESCASO DIA SABADO Las empresas que laboran 48 horas a la semana podrán ampliar por acuerdo entre las partes la jornada ordinaria hasta en dos (2) h

  POR QUE ESTUDIAR EL COMPPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR COMPRA Y VENTA Estudio de mercado Oferta productos o servicios Mas productividad EDUCACION DEL CONSUMIDOR Conocer programa  Innovación en el mercado Conocer el comportamiento del consumidor Habilidades y actitudes MERCADOTECNIA Genera mercado deseos y necesidades captar la atención del consumidor satisfacción del cliente

ORGANIZACIONES : Utilidades, productividad, calidad, Reducción de costos, participación en el mercado, satisfacción del cliente etc. Es el proceso donde  organización hace ciertas cosas para los empleados como remunerarlos, y viceversa el empleado cumpla con su trabajo. El contrato psicológico: Expectativa que el individuo y la organización esperan cumplir y alcanzar con la nueva relación CLIMA OGANIZACIONAL El clima organizacional está estrechamente ligado con La motivación de los miembros de la organización. PROCESO: Empleado Buscan Promoción personal, prestigio, carrera, mayor salario, seguridad personal. etc. Ofrecen: trabajo, habilidades, compromiso, esfuerzo, productividad Empresa Buscan mayor productividad, reducción de costos y crecimiento de la organización, rendimiento, compromiso etc. Ofrecen remunerarlos, darles status, capacitaciones, oportunidades, seguridad y bienestar a los empleados.

Imagen personal: Es nuestra carta de presentación. Refleja la manera en que queremos relacionarnos con el mundo y con los demás. Decimos más con el cuerpo que con las palabras y somos más sinceros; Es decir, es un estilo de vida, una forma de ser y actuar y cada persona tiene la suya. La Importancia de la Presentación Personal Todos los seres humanos proyectamos una imagen frente a los demás, que comienza a formarse a partir de nuestro aspecto físico, se fortalece con todo aquello que dejamos ver de nosotros y se consolida con lo que los demás perciben. La imagen personal habla por nosotros. Apariencia Personal La apariencia personal se refiere al aspecto externo de la persona. Aunque hay rasgos innatos hoy en día se puede transformar casi completamente la apariencia personal de la gente. Los componentes del atractivo personal son: La ropa. El físico. La cara. Las manos. Imagen personal: es un estilo de vida y cada persona tiene la suya. Por eso es importante cuidar nuestra forma de se

Este tipo de clientes son fáciles de identificar porque no dudan en mostrar que tienen prisa para que se le atienda o se le dé una solución cuanto antes sin importar que haya otros clientes que hayan llegado antes que él. Mirar el reloj constantemente o resoplar con frecuencia son algunos rasgos que lo definen. A la hora de tratarlos hay que complacerlo porque su tensión puede llegar a generar incomodidad no solo a la persona que lo va a atender sino al resto de clientes, y esto puede hacer perder clientes a la empresa por generar una mala experiencia hecho por un cliente impaciente. EL CLIENTE IMPACIENTE imaginate que vas a la tienda quieres todo muy rápidamente, ni puedes esperar a que atiendan a las otras personas que llegaron antes de ti y simplemente el vendedor tiene calma para atenderte, y te daré otro ejemplo mas. Angelica  llega al puesto de comida callejera del barrio, habiendo otros vecinos esperando su turno para pedir su comida, Angélica pide una comida para llevar irresp

“Conflictos y oportunidades de mejora” Marcelo es reconocido como uno de los empresarios líderes en el medio de las pinturas, por la calidad de su producto. Es fabricante de la pintura Imper-gorgojo, la cual tiene como objetivo impermeabilizar la madera, techos y hierro. Para fabricar el producto utiliza un material llamado “Glisonita”, que es suministrado por la empresa C, quien le abastece desde hace más de 10 años este producto, con garantías comerciales como son: calidad, facilidad de pago, cantidad requerida y pronta entrega. La empresa C realizó un cambio en su departamento comercial, para ello contrató los servicios de Juan, quien cuenta con un currículo profesional apto para desempeñarse en este cargo. Juan cambia algunas condiciones en los tipos de negociación de la empresa. Decide reducir el tiempo del crédito, pues asume que el producto es escaso y lo necesitan los clientes para su producción, al igual dice que como mínimo se debe despachar 10 toneladas y con un tiempo de en